Spezialisiert auf gewerblich‒technische Fachkräfte.
Von Produktion und Instandhaltung bis Elektrotechnik und Metall, wir erreichen wechselbereite Fachkräfte in Ihrer Region.
100 % kostenfrei & unverbindlich
Erfahrung trifft System
Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, gewerblich-technische Fachkräfte zu gewinnen. Dabei sprechen wir gezielt Fachkräfte an, die offen für einen Wechsel sind, etwa weil ihnen Entwicklungsmöglichkeiten fehlen, die Arbeitsbedingungen nicht passen oder ihr aktueller Arbeitgeber mit Kurzarbeit, Auftragsrückgang oder wirtschaftlicher Unsicherheit zu kämpfen hat.
So erreichen wir wechselbereite Fachkräfte zum richtigen Zeitpunkt und bringen passende Kandidaten gezielt mit Unternehmen zusammen.
Klare Vorteile Im Recruiting
Als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte aus Ihrer Region gezielt ansprechen – und erfolgreich einstellen
Höhere Qualität bei Bewerbern, die fachlich wie menschlich überzeugen
Ihre Zukunft sichern – und keine Aufträge bzw. Umsätze mehr durch fehlendes Personal verlieren
Bestehende Mitarbeiter entlasten, langfristig binden und das Arbeitsklima gezielt verbessern
Unabhängiger von wechselhaften Mitarbeitern – und mehr Stabilität für Ihr Team gewinnen
Skalieren ohne Engpässe – mit einem Recruiting-Prozess, der verlässlich für qualifizierte Bewerbungen sorgt
Die Realität auf dem Fachkräftemarkt
Fachkräfte sind wechselbereit
Schlechte Bedingungen oder Unsicherheit sorgen dafür, dass gute Mitarbeiter offen für Neues werden.
Viele Bewerbungen, wenig Treffer
Viel Aufwand, doch kaum passende Kandidaten, die Suche kostet unnötig Zeit und Nerven.
Offene Stellen kosten Leistung
Unbesetzte Positionen bremsen Abläufe, belasten Teams und verzögern wichtige Aufträge.
Ihr Weg zu passenden Fachkräften
100 % kostenfrei & unverbindlich
Gezielte Ansprache
Wir erreichen wechselbereite Fachkräfte genau dort, wo sie täglich unterwegs sind, regional und ohne unnötige Streuverluste.
Bessere Auswahl
Wir prüfen Bewerber vorab nach Ihren wichtigsten Anforderungen und leiten nur passende Kandidaten an Sie weiter.
Schneller besetzen
Durch gezielte Ansprache und klare Prozesse verkürzen wir die Suche und bringen passende Fachkräfte schneller ins Gespräch.
Jean Bibic
Geschäftsführer
Über BewerberDNA
Jean Bibic, Gründer und Geschäftsführer von BewerberDNA, hat sich auf die Gewinnung gewerblich-technischer Fachkräfte spezialisiert. Im Fokus stehen Unternehmen, die offene Stellen schneller und gezielter besetzen möchten, mit klaren Prozessen, persönlicher Betreuung und einem realistischen Blick auf den Arbeitsmarkt.
BewerberDNA steht für direkte Kommunikation, strukturierte Kandidatenansprache und eine ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Bewerbungen zu liefern, sondern passende Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammenzubringen.
Recruiting-Erfolg durch
echte Expertise
Wir wissen, worauf es ankommt. Nach über 160 begleiteten Unternehmen und jahrelanger Erfahrung im Recruiting verstehen wir genau, wie Unternehmen und Bewerber denken. Wir haben unzählige Stellenbesetzungen optimiert, Herausforderungen gelöst und Stellschrauben so justiert, dass Unternehmen nachhaltig die besten Mitarbeiter gewinnen
160+
Unternehmen begleitet
5+
Jahre Erfahrung
Unser Standort
Unser Büro in Dortmund ist die Basis, von der aus wir Unternehmen in ganz Deutschland unterstützen – zuverlässig und zielorientiert.
BewerberDNA
Antonio-Segni-Straße 4, 44263 Dortmund
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