Wir gewinnen gewerblich-technische Fachkräfte.
Gezielte Ansprache berufstätiger, wechselbereite Fachkräfte aus Ihrer Region, gezielt auch aus Unternehmen mit Kurzarbeit, geringer Auftragslage oder unsicheren Perspektiven.
Vertrauen aus der Praxis.
Erfahrung trifft System
Seit Jahren sind wir auf die Gewinnung gewerblich-technischer Fachkräfte spezialisiert. Mit unserer Erfahrung, bewährten Kampagnenstrukturen und datenbasierter Ansprache erreichen wir gezielt berufstätige Fachkräfte, die offen für einen Wechsel sind.
Dabei konzentrieren wir uns besonders auf Kandidaten aus Unternehmen mit Kurzarbeit, rückläufiger Auftragslage oder unsicheren Zukunftsperspektiven. Durch regionale Social-Media-Kampagnen und bestehende Kandidatenkontakte bringen wir passende Fachkräfte und Unternehmen gezielt zusammen.
Die Realität auf dem Fachkräftemarkt
Fachkräfte sind wechselbereit
Schlechte Bedingungen oder Unsicherheit sorgen dafür, dass gute Mitarbeiter offen für Neues werden.
Viele Bewerbungen, wenig Treffer
Viel Aufwand, doch kaum passende Kandidaten, die Suche kostet unnötig Zeit und Nerven.
Offene Stellen kosten Leistung
Unbesetzte Positionen bremsen Abläufe, belasten Teams und verzögern wichtige Aufträge.
Was Sie mit BewerberDNA gewinnen
Kein Bewerberchaos, keine Streuverluste, sondern ein klarer Prozess, der Ihnen passende gewerblich-technische Fachkräfte aus Ihrer Region liefert.
Passendere Bewerber
Sie erhalten Kandidaten, die fachlich und menschlich besser zu Ihrem Unternehmen passen.
Mehr Sichtbarkeit
Ihr Unternehmen wird bei den richtigen Fachkräften in Ihrer Region sichtbar – auch ohne aktive Jobsuche.
Weniger Zeitaufwand
Wir übernehmen Ansprache, Vorqualifizierung und Nachfassen – damit Ihr Team im Tagesgeschäft entlastet wird.
Schnellere Besetzung
Klare Prozesse verkürzen den Weg zu ersten qualifizierten Vorstellungsgesprächen.
Mehr Stabilität im Team
Weniger Personalengpässe entlasten bestehende Mitarbeiter und bringen mehr Ruhe in den Betrieb.
Planbares Recruiting
Sie gewinnen einen verlässlichen Weg, offene Stellen strukturierter und wiederholbar zu besetzen.
So gewinnen wir Ihre nächsten Fachkräfte
100 % kostenfrei & unverbindlich
Gezielte Ansprache
Mit regional ausgerichteten Social-Media-Kampagnen sprechen wir berufstätige, wechselbereite Fachkräfte an, auch diejenigen, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Telefonische Vorqualifizierung
Wir prüfen jeden interessierten Bewerber persönlich auf die wichtigsten fachlichen Anforderungen, Wechselmotivation und Rahmenbedingungen. Sie erhalten nur vorqualifizierte Kandidaten.
Vorstellung & Einstellung
Wir übermitteln Ihnen passende Kandidatenprofile und begleiten die weitere Abstimmung bis zum Vorstellungsgespräch. Sie entscheiden, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Jean Bibic
Geschäftsführer
Über BewerberDNA
Jean Bibic, Gründer und Geschäftsführer von BewerberDNA, hat sich auf die Gewinnung gewerblich-technischer Fachkräfte spezialisiert. Im Fokus stehen Unternehmen, die offene Stellen schneller und gezielter besetzen möchten, mit klaren Prozessen, persönlicher Betreuung und einem realistischen Blick auf den Arbeitsmarkt.
BewerberDNA steht für direkte Kommunikation, strukturierte Kandidatenansprache und eine ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Bewerbungen zu liefern, sondern passende Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammenzubringen.
Recruiting-Erfolg durch
echte Expertise
Wir wissen, worauf es ankommt. Nach über 160 begleiteten Unternehmen und jahrelanger Erfahrung im Recruiting verstehen wir genau, wie Unternehmen und Bewerber denken. Wir haben unzählige Stellenbesetzungen optimiert, Herausforderungen gelöst und Stellschrauben so justiert, dass Unternehmen nachhaltig die besten Mitarbeiter gewinnen
160+
Unternehmen begleitet
5+
Jahre Erfahrung
Unser Standort
Unser Büro in Dortmund ist die Basis, von der aus wir Unternehmen in ganz Deutschland unterstützen – zuverlässig und zielorientiert.
BewerberDNA
Antonio-Segni-Straße 4, 44263 Dortmund
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